（1）实训中心实训安排按照由浅到深，由简单到综合，以充分调动员工学习的主动性。员工通过实训教学掌握基本实验操作方法，能够熟练掌握艺术设计的能力；认真观察实训现象进行设计创新的能力；通过实训教学培养员工务实的科学态度、百折不挠的工作作风，勇于开拓的创新意识和相互协作的团队精神。

（2）运用现代化技术及先进的实训教学手段，充分利用网络和教学平台，近年研制的艺术设计实训教学课件，并利用网上资源进行实训教学，推广运用设计软件技术手段，把理论知识和实际操作相结合，以拓宽员工的知识面，培养员工的实训技能和科研能力。

（3）以培养员工艺术实践能力为主要目的，教学时采取讲练结合、以练为主的方法。教学过程中以员工为中心，注重培养员工自主学习、研究式学习。员工在教师的指导下，独立进行操作，并完成教学大纲所规定的操作内容。

（4）中心教师积极把实训教学和权威专业竞赛结合，通过对竞赛任务书的分析和理解，合理的规划员工的实训课程，取得较大的成绩。积极推动专业实训和专业竞赛结合，提高员工实践创新能力。积极推动项目式教学，利用现实或虚拟的设计项目锻炼员工在设计实践中的各种能力。